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8个月后，这位“非员工”以公司未签订劳动合同为由索要经济补偿金以及生育津贴，共计4.74万元。最后，由于既没有委托代缴社保协议，也说不清这位“非员工”不是自己公司的员工，张一鸣的企业败诉而终。“个人和企业都有被骗的风险。”辽宁百联人才管理公司总经理郝红宾说。按规定，社保代理企业在工商部门取得营业执照后，还需在当地人社局取得人力资源服务许可证。然而，业内的代理企业尤其是个人多数手续不全。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动维权，这也助长了不良中介的气焰。

以广晟有色为例，公司始终坚持“环保先行，绿色发展”的理念，所属企业华企公司已建成国内唯一的稀土绿色示范矿山，成为第一家通过环保核查的南方离子型稀土矿山企业。与之类似，在“科技创新，绿色发展”的发展思路指引下，五矿稀土近年来持续开展了对废水、废气、废渣和噪声等的综合治理工作，所有环保设施稳定运行并达标排放，公司整体节能减排情况已处于行业领先水平。盛和资源上述人士也告诉记者，公司一直高度重视环境保护工作，近年来积极推行清洁生产，加强节能降耗，提高稀土综合回收率，发展循环经济。

河北银行IPO辅导期内仍存5大主要问题 上半年净利同比下滑23.84%每经记者 王小璟 每经编辑 姚祥云近日，中信证券发布了《关于河北银行股份有限公司之上市辅导工作报告第二十六期》（以下简称报告）。在报告中，中信证券表示，河北银行股份有限公司（以下简称河北银行）目前仍然存在五个主要问题，包括营业执照成立日期有误、主要国有股东未提供相关尽调材料、部分房产手续不齐备、部分抵债资产未处置等。

覃九三表示，电解液在内的化学品竞争壁垒往往体现在配方上，因此持续的研发投入就尤为重要。据新宙邦公告显示，公司研发投入近3年持续提升，占营收比重从2016年的6.57%增加至2018年的7.88%。曹宗泽 新宙邦分析测试室主任：目前我们的研发人员近300人 近三年我们的测试数量以每年30%递增

通知中还明确要求，切实保护毕业生就业权益。各地各高校要严格审核用人单位资质、工作岗位信息，重点审核就业中介机构和境外用人单位，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等不法行为。普及就业创业有关法律法规知识，提高大学生的法律意识和维权意识。加强毕业生和用人单位诚信教育和管理，做到诚信签约、诚实履约。

可不能否认的是，这的确也是事实的一部分，就连浙江的一位老领导也投诉说，自己在温州买了一根皮带，打了个嗝居然都会断。而发生在杭州武林广场的“火烧温州鞋”，更是让很多的浙江老板讲起来就脸红。产业升级已经不是一个形势问题，而是严峻的生存问题，由此带来的则是贸易方式的转变，粗放的批发生意已经变得落后了。